Lohnbuchhaltung erfordert Expertenwissen
Das Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht ist permanent in Bewegung. In der Lohnbuchführung sind steuerliche, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen eng verzahnt – gleichgültig, ob es um die Entgeltabrechnung für die gesamte Belegschaft oder um spezielle Vergütungsmodelle, um Mitarbeiterentsendungen ins Ausland oder die steuerliche Optimierung von Gehaltskomponenten geht.
Fehler in der Entgeltabrechnung können sich negativ auf das Ergebnis Ihres Unternehmens auswirken. Werden etwa im Rahmen von Prüfungen Fehler aufgedeckt, haften Sie als Arbeitgeber für nicht angemeldete Lohnsteuer- und Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung. Die Lohnbuchhaltung ist insofern eine sehr komplexe und schadenträchtige Materie, die zudem einen besonders sorgfältigen Umgang mit höchst sensiblen Daten erfordert.
Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ein Outsourcing Ihrer Entgeltabrechnung verschafft Ihnen Freiraum für mehr Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Flexibilität. Wir sind mit den neuesten Entwicklungen im einschlägigen Recht und mit verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen vertraut. Wir sorgen dafür, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Ihre Arbeitnehmer sowie die Beitragsnachweise und Lohnsteueranmeldungen fristgerecht erstellt und an die richtigen Institutionen elektronisch versendet werden.
Daneben unterstützen wir auf Wunsch Ihre Personalabteilung bei anfallenden Tätigkeiten, wie z.B. der Vertragsadministration, und bereiten für Sie alle gewünschten Daten für Ihre unternehmerischen Entscheidungen vor.
Selbstverständlich begleiten wir Sie auch bei den regelmäßigen Lohnsteueraußenprüfungen durch das Finanzamt sowie den Sozialversicherungsprüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung.
